وقعت رابطة سيدات الأعمال القطريات مذكرة تفاهم مع غرفة تجارة وصناعة عمان ممثلة بلجنة صاحبات الأعمال وذلك خلال مشاركتها في “ندوة التطوير القيادي و الإداري” التي نظمتها غرفة تجارة وصناعة عمان في العاصمة مسقط تحت رعاية صاحب السمو السيد لؤي بن غالب بن خالد آل سعيد الموقر، في خطوة رامية لتعزيز قدرات الكوادر النسائية وتمكينهن من قيادة المستقبل بثقة ومهارة عالية.
ويأتي هذا الحدث في إطار سعي الرابطة المستمر لتعزيز قدرات صاحبات الأعمال وتحفيزهن على مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص استثمارية وتنموية، من خلال بناء قيادات نسائية قادرة على صناعة المستقبل.
ورقة عمل : التمكين الشخصي والتغيير الداخلي والقيادة الذاتية
وفي سياق الندوة، قدمت السيدة عائشة حسين الفردان، نائب رئيسة رابطة سيدات الأعمال القطريات، ورقة عمل عنوانها “التمكين الذاتي والتغيير الداخلي والقيادة الذاتية”، أكدت من خلالها أن القوة الحقيقية تبدأ من الداخل، وأن القيادة الذاتية والتحول الداخلي يشكلان الأساس لأي تنمية مستدامة، سواء على مستوى الأفراد أو المجتمع أو الاقتصاد الوطني.
وأشارت إلى أن تجربتها المهنية والإنسانية أكسبتها قناعة راسخة بأن التمكين الحقيقي يبدأ بالإيمان بالذات
وأن اللحظة التي تدرك فيها المرأة إمكانياتها تصنع فارقًا في مسيرة التغيير والتنمية. وأكدت أن تمكين المرأة من اتخاذ القرارات وإتاحة الفرص المتساوية في بيئة العمل يعزز من قدرتها على قيادة التغيير.
كما أعربت عن فخرها بمشاركتها رؤيتها وتجربتها في مجال التمكين الشخصي، والتغيير الداخلي، والقيادة الذاتية، معتبرة أن هذه الركائز تشكل أساسًا لأي قيادة مستدامة.
وأشارت إلى أن تجربتها في رابطة سيدات الأعمال تعد مثالًا حيًا على أهمية القيادة الذاتية كعنصر أساسي في إحداث أثر مجتمعي.
جلسة نقاشية: القيادة الملهمة في عالم سريع التغيير بين التمكين وإدارة الأزمات
كما شاركت السيدة عائشة حسين الفردان، نائب رئيسة رابطة سيدات الأعمال القطريات، في جلسة نقاشية بعنوان “القيادة الملهمة في عالم سريع التغيير، بين التمكين الذاتي وإدارة الأزمات”، حيث ناقشت الجلسة تأثير القيادة الملهمة على بيئة العمل في المؤسسات الكبرى، وكيفية ترجمة مفهوم القيادة في بيئات العمل الضاغطة، بالإضافة إلى الدور الذي تلعبه قيادة المؤسسات في تمكين الموظفين وتعزيز ثقافة الابتكار
شارك في الجلسة إلى جانبها، كل من السيد أيمن بن حمد البوسعيدي، نائب رئيس مجموعة سابكو، والدكتور أفلح بن سعيد الحضرمي، المدير العام لشركة تنمية نفط عمان، والسيدة سواتي مانديلا، رئيسة معهد مانديلا للإنسانية، حيث ناقشوا كيف تساهم القيادة الملهمة في تعزيز بيئة العمل، وتحقيق التوازن بين التمكين وإدارة الأزمات، مع التركيز على أهمية تطوير قدرات المرأة القيادية، والتحديات التي تواجهها في المجتمعات العربية.
وشهدت الندوة حواراً تفاعلياً بعنوان “التحديات والفرص في عالم متحوّل”، تحدث خلالها الدكتور عامر بن عوض الرواس رئيس مجلس إدارة مجموعة كونكورديا. استعرض خلال الحوار التحديات التي تواجه أصحاب الأعمال في ظل التغيرات الدولية والإقليمية، مع استكشاف الفرص المتاحة في ظل المتغيرات الاقتصادية، كما تم التطرق إلى استراتيجيات الموازنة بين التحديات والفرص لتعزيز استدامة الأعمال.
مذكرة تفاهم:
اختتمت الندوة بتوقيع مذكرة تفاهم بين السيدة/ عائشة حسين الفردان نائبة رئيسة رابطة سيدات الأعمال القطريات و الفاضلة/ أريج بنت محسن الزعابية ، رئيسة لجنة صاحبات الأعمال بغرفة تجارة وصناعة عمان؛ بهدف تعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري والاستثماري بين قطر وسلطنة عمان، وتسهيل العمليات الاستثمارية في كلا الاتجاهين. تؤكد المذكرة التزام الطرفين بتبادل الخبرات ودعم جهود تمكين المرأة، مع التركيز على دورها الحيوي في دفع عجلة النمو الاقتصادي وريادة الأعمال.
وفي هذا السياق، صرحت السيدة عائشة حسين الفردان قائلة:”نحن في رابطة سيدات الأعمال القطريات نؤمن بأن الشراكات الاستراتيجية الإقليمية، مثل هذه المذكرة مع لجنة صاحبات الأعمال بغرفة تجارة وصناعة عمان، تشكّل حجر أساس لتعزيز التبادل التجاري والاستثماري بين بلدينا. فتمكين المرأة لا يتحقق فقط من خلال التوعية، بل من خلال بناء منظومات مستدامة تُترجم إلى فرص حقيقية على الأرض.”
ومن جانبها، أكدت الفاضلة أريج بنت محسن االزعابية:”يمثل توقيع مذكرة التفاهم مع رابطة سيدات الأعمال القطريات خطوة نوعية نحو تكامل الجهود الخليجية لدعم صاحبات الأعمال، وتعزيز التبادل المعرفي والتجاري بين المرأة العمانية والقطرية. نحن نؤمن أن التعاون المشترك هو السبيل لترسيخ ثقافة الابتكار والتنافسية، وتمكين المرأة لتكون شريكاً فاعلاً في التنمية الاقتصادية.”
وتعكس هذه المبادرة حرص الرابطة على إنشاء منصة عمل متكاملة لتمكين المرأة، وتعزيز حضورها المجتمعي والاقتصادي، في إطار استراتيجية تهدف إلى توسيع تأثيرها على المستويات المحلية، الإقليمية، والدولية، من خلال بناء شراكات مع هيئات قطرية ودولية لتحقيق أهدافها في تمكين المرأة وتعزيز مكانتها في مختلف القطاعات.
